無から有を、
生み出す。
当社では、全国そして世界のプロジェクトを「広島発の企業の力で実現する」ということをブランドコアに据え、首都圏のプロジェクトに対応可能なチームを広島で構築し、日々研鑽を重ねています。
また、このような当社の事業展開をきっかけに、広島県全体のシステムエンジニアリングの開発力を高めることに寄与し、人材と新しい産業が広島に集積することを目指します。
Salesforceは、全世界15万社以上で利用されているクラウド型の営業支援（SFA）・顧客管理（CRM）システムです。効率的な営業活動、売上予測の精度向上、企業内コミュニケーションの活性化、コンタクトセンターの業務効率化などを支援します。
onogoroでは、Salesforce導入時コンサルティングから業務における運用の定着化までをワンストップで提供することが可能です。特に導入時には的確な要件定義を行い、クライアントの企業での効果的な運用が自走することを念頭においたシステム設計を丁寧かつ確実に実施することでプロジェクトを成功に導きます。
そのほか、既存のサービスの導入支援だけでなく、クライアントごとの課題にフィットするSalesforceのプラットフォームを活用した各種業務システム構築を当社にてカスタマイズしてご提案することが可能です。
最新テクノロジーの知見と業務設計力を備えた専門SEが、現状業務の可視化・課題整理から、最適なSaaS/クラウドサービスの選定、導入設計、開発・連携、運用定着まで一貫して支援します。勤怠・給与・経費精算・健康管理などのバックオフィス業務をはじめ、手作業や属人化が残る業務をデジタル化し、ミスや工数の削減、情報の一元管理、意思決定の迅速化を実現します。既存のやり方に捉われず、業務プロセスの見直し（BPR）からツール活用まで最適解を提案し、継続的に改善が回る仕組みづくりを行います。
AIの進化は、この数年で一気に加速しました。私たちはこの変化を単なる技術トレンドとして捉えるのではなく、地域や社会の課題を解決する「実装の力」として活用します。これまで仕組み化が難しかった領域でも、AIの理解力・対話力・自動化力を組み合わせ、実社会で使えるサービスとして形にし、地域・社会へ届けていきます。
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onogoroのオフィスは開放感に溢れる眺めの良い職場です。広島市内の中心部に位置する2021年12月竣工の新築ビルは働く環境としても、プライベートの充実という観点からも最適です。
onogoroのオフィスでは日常的にプロジェクトに関する相談が飛び交っています。個人のスキルアップにも積極的に会社と先輩社員がフォローします。
業務上の意見交換だけでなく、時には業務外で気楽にコミュニケーションをとる時間も大切にしています。経営陣が毎回趣向を凝らした"おもてなし"を用意するのもonogoroらしい風景です。
スタートアップ企業であるonogoroでは、福利厚生面でも社員の意見が採用されることもしばしば。リラックスのためのお菓子BOXや、挽きたてコーヒーが飲めるのも、社員の意見が採用されたものです。
新卒社員募集中
広島から、全国そして世界のプロジェクトへ。「無から有を生み出す」スペシャリスト集団で、エンジニアとしての第一歩を踏み出しませんか。経験よりも挑戦心を重視し、先輩社員と経営陣が日常的にフォロー。資格取得や社内勉強会など、成長へのバックアップも充実しています。
応募の詳細を見る土日祝休み！Salesforce（セールスフォース）開発要員。
全世界15万社以上が利用する Salesforce の導入・開発を、要件定義から運用定着まで一貫して担当。広島にいながら首都圏レベルの案件に参画できます。認定資格の取得支援やチームでの知見共有を通じて、コンサルティング領域まで価値を広げられる環境です。
応募の詳細を見るSalesforceは、CRM（顧客管理システム）、SFA（営業支援システム）、MA（マーケティングオートメーション）を全世界で１５万社以上に提供しているクラウドアプリケーションです。
日本においても多くの企業に導入され、経営課題の解決に寄与しています。
DELNEは、認知症のご家族からの電話に、24時間365日AIが丁寧に応答するAI電話サービスです。通話内容は要点を整理し、メール／SMSで介護するご家族へ通知します。仕事中で電話に出られないときや、早朝・深夜など対応が難しい時間帯でも、状況を把握し、次の判断や行動につなげることができます。DELNEは、介護ご家族の電話対応の負担を軽減し、介護と仕事の両立をサポートします。
日本の産業を見渡しても、これまで強いと言われていた産業に陰りがみえています。時代のスタンダードが急速に変化し、これまでの考え方の延長線上では勝負にならない。その中でも希望の光が見える産業のひとつが「IT」であると確信しています。長期的に私たちが実現したいことは「無から有を生み出す」というコンセプトを実現する集団になるということです。既存の産業構造にすがることなく、ITを武器に全く新しいスキームを組み立てる。アイディアと行動力、実現力を兼ね備えた集団です。
現在は日本社会のワークスタイルが変わり、Salesfoceというツールが企業活動に非常に有効です。その時勢の流れをキャッチして、このツールの開発や導入支援にチーム全体が舵を切りました。全員でアジャストしたことでナレッジが効率よく蓄積され、スキルアップの速度もあがり、結果として独自性のある高品質なサービスを顧客に提供することができました。もちろん会社の規模自体が小回りの利くサイズであったこともあります。しかし、広島の企業でありながら、首都圏からのオファーが後を絶たないのはこういったチームの勢いと連携があるからこそでしょう。
今現在も、物理的な距離は全く関係なく、全国各地からのオファーが入ってきています。広島にいながら、チームのエンジニアはレベルの高いアウトプットを日々要求されている毎日です。また、そのニーズにお応えするためのインプットも社内では充実させています。そういった研鑽を通じて、次のステップでは自社商品開発などを企画したいと考えています。新しい産業創造につながる付加価値の高い商品は何なのか、高い向上心をもっているonogoroのメンバーと走りながら考えるのはとても刺激的です。これからの時代、あえて広島という土地を選択することにも優位性があると考えています。私は実はこれまでのキャリアでプログラムを組むという仕事をしていたのはほんの僅かな時間です。そう考えると、大切なのはやる気ひとつです。そういった自分の経験からも、過去の経験に囚われず、一緒に新しい産業を生み出すことへの挑戦心あふれる仲間をこれからもどんどん増やしていきたいですね。
スタートアップの会社なので、社内制度一つにしても、今からこれから一緒に作っていこうという雰囲気の社風です。最初から良い環境が用意されている、というよりも、自分たちの手でつくっていくという勢いと一体感があって、とても新鮮で面白く感じています。そういう状況にあっても、経営陣が色々なことに気配りをしてくれるので、それぞれのスタッフに対して働きやすさを親身になって考えてくれます。結婚して日が浅いので、onogoroというスタートアップに入社することを検討していた時は少し不安もありました。しかし実際は、会社が私の状況をしっかり理解してくれ、勤務に対する配慮をしてくれたので、入社以来ずっとワークライフバランスは非常に良い状態です。
数年前は東京でエンジニアとして働いており、広島に来てからも同業種の会社に就職していました。それが、onogoroに入社してから上流工程の仕事が増えていき、これまで経験したことのないカテゴリーの業務を任されることもあり、自分自身が成長している実感を得ています。こういった経験から、エンジニアとしての専門性を高めながら、コンサルティング領域の価値提供もできる人材になろうと考えています。これは私だけに限らず、社員の資格取得や成長意欲に対してonogoroは色々なバックアップをしてくれます。それだけではなく、チームメンバーも勉強会を開いたり、誰かのスキルアップに関する投げかけに対して誰かが答えるというような風土が根付いています。そういったムードがモチベーションアップに繋がっていると感じます。
広島という街はいい意味でのんびりしてるところだと思います。海も近くにあって、よく海をみに行ったりします。街中にはお気に入りの映画館とも出会うことができ、私生活ものんびりと充実しています。そんな環境でありながら、onogoroには東京からのレベルの高い仕事もたくさん舞い込んできます。そういった意味で、公私にメリハリもつけやすく、エンジニアにとってとても良い環境だと個人的には思っています。
私は大学を卒業してからエンジニアとしてのキャリアをスタートさせたので、実務経験としては10年ほどです。オノゴロではシステム開発をやりながらも、社員の管理も行うマネージャーとしての業務も担っています。そもそも私は起業するというようなこと自体に大きな興味がある訳ではないのですが、エンジニアとしても、チームを作ったり、仕組みを作るというスキルや経験は非常に重要なのではないかと考えています。システム開発の仕事を行う際にも、チームビルディングのスキルやルールメイクができることはエンジニアとして大きな付加価値だと思います。そういった経験が会社という枠組みの中で得られるということは、スタートアップならではではないかと思います。
セールスフォースのシステム開発と聞くと、パッケージが決まっているようなイメージをされる方が結構いらっしゃるのですが、実は全く違います。セールスフォースは毎年新しい機能が開発されたり、技術的な面でも新たな仕組みがリリースされています。そういったものを組み合わせたり、独自に開発したシステムを付加することでお客様のニーズに合わせた画期的な提案を行うことが可能です。こういったセールスフォースを活用したソリューション提案を広島で行える企業は多くないこともあって、私たちのマーケットにおける独自性を確保しているといえます。何より、付加価値の高い提案を行い、お客様に本当の意味で喜んでいただいていると感じています。
スタートアップ企業ではありますが、定時に帰る人も多いです。時期によっては頑張るときもあるのですが、ライフワークバランスは取れている会社だと思います。特に社長はじめ、チャレンジを認めてくれる風土なので、興味ある分野を頑張る人には機会が与えられます。そういう方は自然と伸びていますし、実際IT業界に初めて入ったと言う方も既に活躍しています。私はまだまだマネージャーとしては未熟ですが、みんなが自分の意見を発言しやすく、楽しい仕事環境をつくっていきたいと考えています。色々な社員がそれぞれの個性を伸ばすことで自然と組織も成長していく。そんなマネジメントを目指したいと思います。
もともとパソコンで何かものをつくることは好きだったので、アパレルから転職するときはWEBデザインとか動画制作などに興味がありました。ただ、マーケットの需要があまりないと感じて、システムエンジニアに絞って転職活動をして、１社を経験してonogoroに参画しました。現在は中央省庁の仕事で、再生エネルギーや太陽電池の売電に関するシステム改修を行なっています。社内の案件は東京からの案件が中心になっています。広島だけの案件に対応する企業では経験できない仕事だと思います。こういった経験ができるのもonogoroならではだと感じています。
そういったやりがいの感じる仕事をこなせるのも、会社の働きやすさに対する理解があり、社員同士のコミュニケーションもとても円滑だからだと思います。困ったことや、たわいのない話が社長から同僚に至るまで気軽にしやすい環境があるので、仕事面でストレスなく打ち込めていると感じています。すごくささやかな話ですが、会社には私が発案した「お菓子ボックス」というのがあります。集中して仕事をしている息抜きにお菓子が欲しいなと思って、箱を用意しただけなのですが、社長がいつもいっぱいに補充してくれています。コーヒーも自家焙煎の良い豆を社長が買ってきてくれていて、良い香りでいつもリフレッシュしています。こういった提案を受け止めてくれる風土や伸び伸びとした環境がonogoroのチームワークにつながっていると思います。
アットホームな環境ですが、挑戦する人や自分の能力を高めたいと努力する方には全員がバックアップしてくれる企業だと感じています。新しい知識や技術、レベルの高い仕事に向かう向上心を持っている方にとってとても良い環境ですし、私もそういう仲間が増えていくと嬉しいと思っています。私自身はこれから、もともと興味を持っていた動画制作やSNSに関連するシステムをつくっていきたいと思って日々勉強をしているところです。そういったチャレンジ精神あふれる仲間が集まり、"オノゴロといえば広島のonogoroでしょ！"と言われる存在にしていきたいと思います。