株式会社オノゴロ

三島義明

目指すのは「０から１をつくりだす」新しい産業を生み出すエネルギッシュな集団

日本の産業を見渡しても、これまで強いと言われていた産業に陰りがみえています。時代のスタンダードが急速に変化し、これまでの考え方の延長線上では勝負にならない。その中でも希望の光が見える産業のひとつが「IT」であると確信しています。長期的に私たちが実現したいことは「無から有を生み出す」というコンセプトを実現する集団になるということです。既存の産業構造にすがることなく、ITを武器に全く新しいスキームを組み立てる。アイディアと行動力、実現力を兼ね備えた集団です。

時代に合わせてチーム全体がスキルチェンジするスピード感

現在は日本社会のワークスタイルが変わり、Salesfoceというツールが企業活動に非常に有効です。その時勢の流れをキャッチして、このツールの開発や導入支援にチーム全体が舵を切りました。全員でアジャストしたことでナレッジが効率よく蓄積され、スキルアップの速度もあがり、結果として独自性のある高品質なサービスを顧客に提供することができました。もちろん会社の規模自体が小回りの利くサイズであったこともあります。しかし、広島の企業でありながら、首都圏からのオファーが後を絶たないのはこういったチームの勢いと連携があるからこそでしょう。

時代をつくる志のある仲間を増やしたい

今現在も、物理的な距離は全く関係なく、全国各地からのオファーが入ってきています。広島にいながら、チームのエンジニアはレベルの高いアウトプットを日々要求されている毎日です。また、そのニーズにお応えするためのインプットも社内では充実させています。そういった研鑽を通じて、次のステップでは自社商品開発などを企画したいと考えています。新しい産業創造につながる付加価値の高い商品は何なのか、高い向上心をもっているonogoroのメンバーと走りながら考えるのはとても刺激的です。これからの時代、あえて広島という土地を選択することにも優位性があると考えています。私は実はこれまでのキャリアでプログラムを組むという仕事をしていたのはほんの僅かな時間です。そう考えると、大切なのはやる気ひとつです。そういった自分の経験からも、過去の経験に囚われず、一緒に新しい産業を生み出すことへの挑戦心あふれる仲間をこれからもどんどん増やしていきたいですね。

山村英梨子

スタートアップの会社なので、社内制度一つにしても、今からこれから一緒に作っていこうという雰囲気の社風です。最初から良い環境が用意されている、というよりも、自分たちの手でつくっていくという勢いと一体感があって、とても新鮮で面白く感じています。そういう状況にあっても、経営陣が色々なことに気配りをしてくれるので、それぞれのスタッフに対して働きやすさを親身になって考えてくれます。結婚して日が浅いので、onogoroというスタートアップに入社することを検討していた時は少し不安もありました。しかし実際は、会社が私の状況をしっかり理解してくれ、勤務に対する配慮をしてくれたので、入社以来ずっとワークライフバランスは非常に良い状態です。

数年前は東京でエンジニアとして働いており、広島に来てからも同業種の会社に就職していました。それが、onogoroに入社してから上流工程の仕事が増えていき、これまで経験したことのないカテゴリーの業務を任されることもあり、自分自身が成長している実感を得ています。こういった経験から、エンジニアとしての専門性を高めながら、コンサルティング領域の価値提供もできる人材になろうと考えています。これは私だけに限らず、社員の資格取得や成長意欲に対してonogoroは色々なバックアップをしてくれます。それだけではなく、チームメンバーも勉強会を開いたり、誰かのスキルアップに関する投げかけに対して誰かが答えるというような風土が根付いています。そういったムードがモチベーションアップに繋がっていると感じます。

広島という街はいい意味でのんびりしてるところだと思います。海も近くにあって、よく海をみに行ったりします。街中にはお気に入りの映画館とも出会うことができ、私生活ものんびりと充実しています。そんな環境でありながら、onogoroには東京からのレベルの高い仕事もたくさん舞い込んできます。そういった意味で、公私にメリハリもつけやすく、エンジニアにとってとても良い環境だと個人的には思っています。

武居竜矢

創業1年、まっさらな状態から会社を作り上げていく楽しさ

私は大学を卒業してからエンジニアとしてのキャリアをスタートさせたので、実務経験としては10年ほどです。オノゴロではシステム開発をやりながらも、社員の管理も行うマネージャーとしての業務も担っています。そもそも私は起業するというようなこと自体に大きな興味がある訳ではないのですが、エンジニアとしても、チームを作ったり、仕組みを作るというスキルや経験は非常に重要なのではないかと考えています。システム開発の仕事を行う際にも、チームビルディングのスキルやルールメイクができることはエンジニアとして大きな付加価値だと思います。そういった経験が会社という枠組みの中で得られるということは、スタートアップならではではないかと思います。

オノゴロの提案は無限大

セールスフォースのシステム開発と聞くと、パッケージが決まっているようなイメージをされる方が結構いらっしゃるのですが、実は全く違います。セールスフォースは毎年新しい機能が開発されたり、技術的な面でも新たな仕組みがリリースされています。そういったものを組み合わせたり、独自に開発したシステムを付加することでお客様のニーズに合わせた画期的な提案を行うことが可能です。こういったセールスフォースを活用したソリューション提案を広島で行える企業は多くないこともあって、私たちのマーケットにおける独自性を確保しているといえます。何より、付加価値の高い提案を行い、お客様に本当の意味で喜んでいただいていると感じています。

それぞれの心地よさを追求し、企業としての価値も引き上げるマネジメントを目指す。

スタートアップ企業ではありますが、定時に帰る人も多いです。時期によっては頑張るときもあるのですが、ライフワークバランスは取れている会社だと思います。特に社長はじめ、チャレンジを認めてくれる風土なので、興味ある分野を頑張る人には機会が与えられます。そういう方は自然と伸びていますし、実際IT業界に初めて入ったと言う方も既に活躍しています。私はまだまだマネージャーとしては未熟ですが、みんなが自分の意見を発言しやすく、楽しい仕事環境をつくっていきたいと考えています。色々な社員がそれぞれの個性を伸ばすことで自然と組織も成長していく。そんなマネジメントを目指したいと思います。

飯塚真紀子

もともとパソコンで何かものをつくることは好きだったので、アパレルから転職するときはWEBデザインとか動画制作などに興味がありました。ただ、マーケットの需要があまりないと感じて、システムエンジニアに絞って転職活動をして、１社を経験してonogoroに参画しました。現在は中央省庁の仕事で、再生エネルギーや太陽電池の売電に関するシステム改修を行なっています。社内の案件は東京からの案件が中心になっています。広島だけの案件に対応する企業では経験できない仕事だと思います。こういった経験ができるのもonogoroならではだと感じています。

そういったやりがいの感じる仕事をこなせるのも、会社の働きやすさに対する理解があり、社員同士のコミュニケーションもとても円滑だからだと思います。困ったことや、たわいのない話が社長から同僚に至るまで気軽にしやすい環境があるので、仕事面でストレスなく打ち込めていると感じています。すごくささやかな話ですが、会社には私が発案した「お菓子ボックス」というのがあります。集中して仕事をしている息抜きにお菓子が欲しいなと思って、箱を用意しただけなのですが、社長がいつもいっぱいに補充してくれています。コーヒーも自家焙煎の良い豆を社長が買ってきてくれていて、良い香りでいつもリフレッシュしています。こういった提案を受け止めてくれる風土や伸び伸びとした環境がonogoroのチームワークにつながっていると思います。

アットホームな環境ですが、挑戦する人や自分の能力を高めたいと努力する方には全員がバックアップしてくれる企業だと感じています。新しい知識や技術、レベルの高い仕事に向かう向上心を持っている方にとってとても良い環境ですし、私もそういう仲間が増えていくと嬉しいと思っています。私自身はこれから、もともと興味を持っていた動画制作やSNSに関連するシステムをつくっていきたいと思って日々勉強をしているところです。そういったチャレンジ精神あふれる仲間が集まり、"オノゴロといえば広島のonogoroでしょ！"と言われる存在にしていきたいと思います。

新卒社員募集中

募集要項

土日祝休み！Salesforce（セールスフォース）開発要員。

仕事内容

リモートワークを中心としたシステム開発の仕事です。

応募資格・条件

各種専門学校卒以上 / 経験者のみ募集
プログラム開発経験3年以上

募集人数・募集背景

5名・増員

募集要項